入社前・入社後の研修制度TRAINING SYSTEM

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POINT CHECK!

POINT 1なぜ研修制度を設けているのか?

「今後キャリアアップする為に必要なことってなんだろう」「新しい職場で即戦力になれるか不安」etc…

誰でもこの様なことを考えたことはありますよね?
食ジョブ支援では「どこで、どのように、なにをするか」この様な情報を事前に知っておくことで、不安解消や目指すべきものを明確にし、期間での人生設計が出来るようにと考えています。
さらに求人企業が求めている人材を理解し、必要なスキルを事前に覚えておく事で幅広い選択肢が可能に。

転職・就職支援はもちろん、採用後も活躍出来るよう研修制度を設けています。

POINT 2100を超える豊富な講座数

今必要となる知識やスキルをご用意。

サービス業の基礎をお伝えする講座から、経営者向けの講座まで、「今」必要となる知識やスキルをご用意。
約100講座をカテゴリー別に分けることで必要な講座を必要な分だけ受講出来るようにしています。
未経験者から経営者まで、幅広い情報提供を可能にしています。

未経験者から経営者まで、幅広い情報提供を可能に!

POINT 3もちろん講師はサービス業の現場経験者

同じ目線でお話しいたします。

現場のことは、現場経験者しかわからない。
自分と同じ経験、同じ苦労をした講師が、同じ目線でお話をさせていただきます。
これまでに現場を経験した方はもちろん未経験の方も、現場経験がない人にとやかく言われたくはないもの。
さらに講師の評価基準をしっかり設けることで講師の品質を厳しくチェックし、優良な講師を揃える事で質の高い講座を実現しています。

優良な講師を揃えることで質の高い講座を実現!

POINT 4体験学習で現場力をアップ

すぐに現場で活かせる知識、スキルを提供。

座学だけではどうしても実践しづらく聞いているだけなのでどうしても集中力が長続きしない。
食ジョブ研修制度は、ディスカッションやロールプレイング中心の講座を中心にすると事で、すぐに現場で活かせる知識、スキルを提供。
他社の社員も一緒に研修しており、実践的で現場にすぐに活かせる情報がここにはあります。

講義 ・双方向型研修 ・ディスカッション/発表
・実践型の研修
アクションプラン作成 店舗に戻ってから実際に
行動してもらうための行動の指針を策定

実践的で現場にすぐ活かせる情報がここにはあります。

POINT 5研修後のアクションプラン作成

担当者と確認し今後の面談などにも活用

アクションプランシート(GAPシート)は講座終了後に必ずご記入していただきます。
講座で学んだことを現場でしっかり実践出来るようにする為、このシートはご本人だけでなく、当社担当と一緒に確認することでMTGや面談などにも活用していきます。

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