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売り上げだけではダメ。
飲食業界の採用事情をなんとかしたい!人材紹介事業をなぜ展開する事になったのか。

売り上げだけではダメ。飲食業界の採用事情をなんとかしたい!
昨今の飲食店における人員確保は、売り上げを上げる事よりも遙かに難しいと考えています。

人口が減る一方で、飲食店が増え続けています。

更に求職者の仕事に対する考え方の変化、労働基準内での雇用の難しさ。

上げだすとキリは無いですが、とてもレベルの高い飲食店舗がここ数年でたくさん閉店に追い込まれるのも見てきました。

以前は美味しいものを安く(CP高く)提供しているお店が流行り、更に以前は美味しいものを提供していればお店にお客様が流れてきておりました。

でも現在はエンドユーザーの求める物が高く、Web販促の発展も後押しし、商売の上手い店舗が生き残っている部分が多く見受けられます。

今までは集客(販促・広告)をメインで取り扱ってきた弊社ですが、それ(集客)だけでもお店が続かないのです。

今後の流行るお店の条件はさて置き、いずれにしても飲食業=サービス業で有る以上『人』だと弊社は考えます。

『本当に努力している良いお店』が長く続けられる様、ニーズに応え続けていきたい思いでサービス展開を決意しました。

採用コストの安定化を目指して

上記で述べた通り、『人』の重要性は言うまでも有りません。

しかしながら店舗の多くは、採用に大きな費用をかける事も出来ないのです。

多くの費用を投じればそれだけ良い人材が揃う確率は高くなります。

益々今後は採用単価も上がり続ける事は容易に予測出来ますが、我々のミッションは採用単価の安定化、見合った質の向上です。

沢山の店舗や企業が有り、沢山の求職者がいらっしゃいます。

欲しい人物像と働きたい職場環境や条件を効率良くマッチングする事で、間違いなくコストの安定化は出来ると考えています。

今後は『大きな費用をかけたから』では無く『食ジョブさんにお願いしたから』良い採用に繋がったという声を響かせていきたいと想います。

的確なヒアリング&マッチングが次に繋がる

弊社では他社よりも安価で質の良いサービスを提供するにはどのようにすれば良いのか?

弊社では食べログやその他サービスの広告でお付き合いして頂いている店舗や企業が約2000件御座います。

結論としましては、他社よりも業務の圧縮をかけ、より店舗や企業の採用に対する想いを限りなく近づけるという事です。

少しでも近づくので有れば、その為の手間は惜しみません。

1度で分からなければ何度でも採用条件や、雇用条件、福利厚生や企業理念。

店長の性格や、急募の店舗など何度でも情報をキャッチアップし続けます。

広告やその他サービスでの繋がりが有るからこそ、業務の圧縮をかけながら、最新の情報を取り続けてこれました。

その思いを持ち続ける事で、最近では紹介も増え続け、かけがえの無い存在を目指し続けていきます。

今後のビジョン&使命

上記で述べた事をまずはしっかりと形にする事が前提にはなりますが、今後のビジョンとしては人材紹介や食ジョブ運営のみならず、採用や教育にも生かしていきたいと考えております。

飲食店と飲食で仕事をしたい方の架け橋になる為妥協は一切許さずに、リアルな情報を求職者に届けたい一心で使命と捉え日々の業務に取り組んでいます。
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